巨鹿正在招聘送货司机，当前行业对于送货司机的需求量大，竞争也相对激烈。随着电商物流的快速发展，送货司机成为了重要的职业之一。个人观点：随着物流行业的不断进步，送货司机需要不断提高自身的技能和素质，以适应市场需求。对于公司而言，招聘合格的送货司机也是保障物流顺畅的关键之一。招聘者需要关注应聘者的驾驶技能、责任心、沟通能力等多方面的素质。

正反方观点分析

（一）正方观点：招聘送货司机是物流行业发展的必然趋势

1、物流需求增长：电商平台的繁荣促使消费者对商品配送的时效性要求不断提高，物流需求的增长推动了物流行业的发展，招聘更多送货司机以满足日益增长的配送需求。

2、配送效率提升：随着物流行业的竞争日益激烈，提升服务质量和效率成为企业的核心竞争力，招聘更多送货司机可以优化配送网络，提高配送效率，从而提升客户满意度。

3、就业机会增加：招聘送货司机不仅有助于物流行业的发展，还能为社会提供就业机会，缓解就业压力，体现企业的社会责任。

（二）反方观点：招聘送货司机面临多重挑战与问题

1、行业竞争激烈：物流行业的快速发展带来了激烈的市场竞争，送货司机需要面对较大的工作压力。

2、工作强度大：送货司机需要长时间驾驶，工作强度较大，对身体素质有一定要求，还需应对交通拥堵、恶劣天气等挑战。

3、法规政策限制：政府对物流行业的监管政策、交通法规等可能对送货司机的工作产生影响，如限行、限重等政策限制。

个人观点

我认为巨鹿招聘送货司机是物流行业发展中的正常需求，随着电商行业的快速发展，物流配送成为支撑这一经济形态的重要支柱，招聘更多送货司机有助于提升物流效率和服务质量，满足消费者的需求，这也为社会提供了就业机会，缓解了就业压力。

理由阐述

1、行业发展前景广阔：随着科技的不断进步和电商行业的持续发展，物流行业的前景广阔，招聘更多送货司机可以满足行业发展的需求，共同推动行业的发展。

2、提升服务质量：送货司机是物流服务的重要组成部分，招聘更多素质高、能力强的送货司机可以提升服务质量，提高客户满意度。

3、缓解就业压力：在当前经济形势下，就业压力日益增大，招聘送货司机为社会提供了就业机会，有助于缓解就业压力，提高人民生活水平。

4、企业社会责任：作为社会的一员，物流企业应该承担社会责任，通过招聘送货司机，企业不仅满足了自身的需求，也为社会发展做出了贡献。

巨鹿最新招聘送货司机是物流行业发展中的正常需求，企业在招聘送货司机时，应关注员工的福利待遇和职业发展，实现企业和员工的共同发展，推动物流行业的持续繁荣。